Люди начинают ненавидеть свою работу после 35 лет

По итогам проведенного Robert Half исследования, в рамках которого были опрошены более 2000 британских работников, выяснилось, что более возрастные сотрудники после 35 лет склонны не любить свою работу. До 35 лет это число в два раза ниже. Примерно треть людей старше 55 заявили, что не чувствуют удовлетворения от труда, 16% заявили, что не имеют друзей на работе. Существует также высокий стресс из-за ответственности на высокой позиции, но и не меньшее разочарование у тех, кто не смог подняться по карьерной лестнице.

“Наступает момент, когда вы либо достигаете успеха, либо “сгораете”, либо же жизненный опыт говорит вам о том, что семья - важнее всего”, - заявил профессор Кери Купер из Manchester Business School.

Пятая часть возрастных сотрудников в Британии считают, что их работодатели не ценят всех сотрудников одинаково, делая различия по возрасту. Треть работников старше 55 лет чувствуют себя “отодвинутыми на обочину” более молодыми работниками. Конечно же здесь немаловажно понимать, что у молодых меньше ожиданий, больше веры в будущее, и они “не перегорели”.  Джоанна Бодник работала координатором по связям с общественностью в Гарварде более 6 лет. В какой-то момент, когда почти все друзья оказались женатыми и стали заниматься своими семьями, она осознала, что текущие отношения не могут продолжаться дальше. Это толкнуло ее к большим переменам в жизни, включая работу. Через два года в 34 она изменила карьеру и начала заниматься программированием. Бодник в восторге от того, что ей дает новая работа. “Как только ваша деятельность немного входит в привычное русло, а пыль перемен оседает, у вас появляется возможность оценить происходящее и понять: действительно ли вам это нравится”, - говорит Джоанна.  

Торгуйте на форекс и других рынках с надежным брокером!

Аналитика FxTeam в Telegram – читайте новости и аналитику первыми!